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直属学院交心谈心制度

作者: 时间:2018-10-30 点击数:

直属学院交心谈心制度

为确实加强学院思想政治工作,增强学院干群之间的融洽关系,营造和谐的党群关系和干群关系,凝聚力量推动学院各项工作发展,进一步提高工作满意度,特制定交心谈心制度。
一、范围对象:谈心范围对象可因谈话内容、工作需要而定,可在党支部成员之间;党支部书记与支委成员、党员之间;支委成员与党员之间、党员与党员之间;党员与入党积极分子之间;党员与群众之间,有针对性地、有目的地进行谈心。
二、基本原则
1.相互尊重、平等相处的原则。
2.实事求是的原则。
3.开展批评与自我批评的原则。
4.从大局出发、从事业出发的原则。
5.坦诚相见,“知无不言、言无不尽”的原则
三、方式方法
1.开展交心谈心可以定期或不定期地进行,民主生活会前必须开展交心谈心活动。
2.班子的主要领导应主动找班子成员交心谈心,班子成员在相互交心谈心的基础上,还应主动找相关部门责任人和职工交心谈心。
四、主要内容
1.听取谈话对象对自己工作的意见和建,指出对方存在的问题,促其改正。
2.有误解的消除误解。
3.征求对自己民主生活会发言提纲的意见,有利于进一步找准自身存在的问题。
五、要求
1.开展交心谈心是继承和发扬党的优良传统、开展批评与自我批评的思想基础,是党员干部之间沟通思想、增进了解、消除误会、加强团结的有效途径。因此,全体党员干部必须自觉地、经常地、认真的开展交心谈心活动。
2.在开展交心谈心活动中,要开诚布公,推心置腹,诚心诚。对别人提出的批评意见和建议,要虚心接受,认真反思,制定切实可行的整改措施,实施有效整改。
3.正确对待干部职工的意见建,保证干部职工反映问题的实际效果,增强相互信任感。开展批评与自我批评时,本着“有则改之,无则加勉”的态度,从客观实际出发、从事业发展出发,打消思想顾虑,积极主动找领导反映真实思想,提出符合实际的意见建议,并正确对待自己反映的意见建议和困难。
4.召开单位领导干部民主生活会前,班子成员必须认真开展交心谈心活动,结合交心谈心中提出的问题,认真撰写民主生活会发言提纲,为开好民主生活会打下基础。

 

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